為進一步構建“股權運營事業(yè)部+遼投集團”一體化運營體系，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將股權運營事業(yè)部（遼投集團）全員競聘上崗工作公告如下：

　　一、指導原則

　　1.“公開、公平、公正”原則；

　　2.競爭與擇優(yōu)相結合原則；

　　3.員工申請和崗位需要相結合原則；

　　4.人崗匹配，以崗定薪原則。

　　二、競聘崗位及職責

　　股權運營事業(yè)部（遼投集團）此次共19個競聘崗位。具體如下：

　　1.中層管理崗位

　　2.一般管理崗位

　　三、報名資格條件

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　　1.具有較高的思想政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于企業(yè)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，認真履行政治責任、經濟責任、社會責任。

　　2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策及法律法規(guī)，熟悉同行業(yè)和相關行業(yè)情況，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務做好本職工作。

　　3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績突出，作風形象良好。

　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　5.遼控集團及所屬企業(yè)勞動合同制員工。

　　（二）崗位要求

　　1.競聘中層管理人員應當具備以下條件

　?。?）具有大學本科及以上學歷；

　?。?）競聘辦公室、綜合管理部崗位的，應為中共黨員；

　?。?）熟悉崗位相關政策法規(guī)，具有相關崗位工作經驗。

　　2.競聘一般管理人員應當具備以下條件

　?。?）具有大學專科及以上學歷；

　　（2）文秘崗、文書崗、檔案管理崗、黨建崗、紀檢崗須為中共黨員；

　　（3）競聘股權運營部需熟悉股權運營、資本運作、投資并購、公司治理等相關政策法規(guī)及工作規(guī)程，具有相關工作經驗；

　　（4）財務、審計及法律相關崗位應具備相關崗位從業(yè)的必要資質及工作經驗。

　　3.條件優(yōu)秀者，可適當放寬相應條件。

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　　相關時間計算截止到2023年5月31日。

　　四、競聘程序

　　競聘程序包括公開報名、資格篩選、線上測試、面試、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

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　　1.報名截止時間：2023年6月21日16時

　　2.報名方式：采用電子郵件報名方式。報名人員填寫《股權運營事業(yè)部（遼投集團）人員競聘上崗報名表》，打印紙質版（帶照片）及本人簽字、申報單位審核蓋章，PDF掃描件發(fā)送指定郵箱。除報名表外還需提交材料包括：2022年度個人工作報告（電子版）和相關資質（資格）證書掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標題為：姓名+報名崗位。

　　3.報名要求：每人同層級崗位限報一個，重復報名的所報崗位均視為無效報名。

　　4.電子郵箱：gqyysyb2023@163.com

　　5.聯(lián)系電話：31517731

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　　股權運營事業(yè)部（遼投集團）在集團人力資源部指導下，組織對報名人員進行資格篩選，符合條件者擇優(yōu)確定為參加競聘上崗人選。報名人員及申報單位應對報名人員信息的真實性負責，一經發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息、擾亂報名秩序的，一律取消報名資格。

　　（三）線上測試

　　測試內容：人崗匹配情況。

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　　面試形式：半結構化面試。

　　線上測試、面試時間、地點：具體時間、地點將以電話方式通知，電話未接通或未按規(guī)定時間、地點參加者，視為放棄。綜合各崗位競聘人員線上測試和面試情況確定擬聘人選。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　股權運營事業(yè)部（遼投集團）聯(lián)合集團人力資源部，按照規(guī)定的組織程序，對擬聘用人選進行組織考察，經組織考察合格，討論確定人選。

　　（六）公示

　　經股權運營事業(yè)部（遼投集團）研究，并報集團審核后，在一定范圍內對人選進行公示，公示期為五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)。

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　　對最終聘用人選，由股權運營事業(yè)部（遼投集團）履行聘用手續(xù)。

　　本次競聘工作最終解釋權歸股權運營事業(yè)部（遼投集團）。

        附件：報名表.docx